План
заходів щодо профілактики булінгу
2022– 2023 н.р.
№ п/п |
Назва заходу |
Цільова аудиторія |
Термін виконання |
Відповідальний |
Діагностичний етап |
||||
1 |
Створення бази інструментарію для діагностування рівня напруги, тривожності в учнівських колективах |
Вересень |
Заступник директора з НВР |
|
2 |
Діагностування рівня напруги, тривожності в учнівських колективах: – спостереження за міжособистісною поведінкою здобувачів освіти; – опитування (анкетування) учасників освітнього процесу; – психологічні діагностики мікроклімату, згуртованості класних колективів та емоційних станів учнів; – соціальне дослідження наявності референтних груп та відторгнених в колективах; – визначення рівня тривоги та депресії учнів. |
Усі категорії учасників освітнього процесу |
Упродовж року |
Класні керівники, |
Інформаційно-профілактичні заходи |
||||
1 |
Засідання методичного об’єднання класних керівників на тему «Протидія булінгу в учнівському колективі » |
Методична кухня класних керівників |
Жовтень |
Заступник директора з НВР |
2 |
Розробка буклетів «Маркери булінгу» |
Усі категорії учасників освітнього процесу |
Листопад |
Заступник директора з НВР |
3 |
Обговорення питання протидії булінгу на загальношкільній батьківській конференції |
Батьки здобувачів освіти |
Грудень |
Директор школи |
4 |
Складання порад «Як допомогти дітям упоратися з булінгом» |
1 – 9 |
Упродовж року |
Голова МО вчителів поч. класів |
5 |
Контроль стану попередження випадків булінгу |
Нарада при директорі |
Квітень |
Директор школи |
6 |
Круглий стіл для педагогічного колективу «Безпечна школа. Маски булінгу» |
Педагогіч-ний колектив |
Березень |
Педагог-організатор |
7 |
Вивчення законодавчих документів, практик протидії цькуванню |
Педагогіч-ний колектив |
Упродовж року |
Заступник директора з НВР |
Формування навичок дружніх стосунків здобувачів освіти |
||||
1 |
Проведення ранкових зустрічей з метою формування навичок дружніх стосунків |
1-4 |
Упродовж року |
Класні керівники |
2 |
Створення морально безпечного освітнього простору, формування позитивного мікроклімату та толерантної міжособистісної взаємодії в ході годин спілкування, тренінгових занять |
1-9 |
Упродовж року |
Класні керівники |
3 |
Робота відеозалу . Перегляд кінострічок відповідної спрямованості |
5 – 9 |
Упродовж року |
Класні керівники |
4 |
Проведення години спілкування " Булінг у дитячому середовищі: причини, наслідки та шляхи його подолання" |
1-9 |
Упродовж року |
Класні керівники |
5 |
Відпрацювання теми особистої гідності в ході вивчення літературних творі, на уроках історії |
1-9 |
Упродовж року |
Класні керівники, учителі літератури, історії |
6 |
Проведення заходів в рамках Всеукраїнського тижня права «Стоп булінгу» |
1-9 |
Грудень |
Класні керівники, учитель правознавства |
7 |
Проведення заходів в рамках тематичного тижня «Сильні духом» |
1-9 |
Січень |
Заступник директора з НВР |
8 |
Проект «Зупиніться! Моя історія про булінг і кібергбулінг» |
5-8 |
Лютий- квітень |
Педагог-організатор |
Психологічний супровід |
||||
1 |
Діагностика стану психологічного клімату класу |
1-9 |
Упродовж року |
Класні керівники |
2 |
Спостереження під час навчального процесу, позаурочний час |
1-9 |
Упродовж року |
Класні керівники |
3 |
Консультаційна робота з учасниками освітнього процесу |
1-9 |
Упродовж року |
Класні керівники |
4 |
Профілактично-просвітницька, корекційно-розвивальна робота з учасниками освітнього процесу |
1-9 |
Упродовж року |
Класні керівники |
Робота з батьками |
||||
1 |
Класні батьківські збори «Булінг у школі: алгоритм дій батьків» |
1-9 |
Упродовж року |
Класні керівники |
2 |
Поради батькам щодо зменшення ризиків булінгу та кібербулінгу для своєї дитини |
1-9 |
Упродовж року |
Заступник директора з НВР |
3 |
Тренінг «Як навчити дітей безпеці в Інтернеті» |
За запитом |
Січень – Лютий |
Вчитель інформатики |
4 |
Інформаційна робота через інтернет-сторінки |
Упродовж року |
Заступник директора з НВР |